Unsere Betätigungsfelder

           
  • Due Dilligence HR
  • (Re-) Strukturierungen
  • Verschmelzungen bzw. Ausgründungen
  • Management Audit
  • Research/Benchmark

 

 
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalmarketing
  • HR-Projekte
  • Personalentlohnungs- und Anreizsysteme
 
  • Organisationsstruktur: Management-, Team- und Personal-performance
  • Vision-Mission und Strategie Beratung
  • Personalmanagement-Prozess-Analyse
  • Personalbeschaffung: Research-Auswahl-Placement
 
  • Social-Media im Personalwesen
  • Interim-Management
  • HR Networking
  • HR Business-Partner-Modell
  • New Business aus HR-Sicht